Chargé(e) Accompagnement RH

Contribuer au recrutement, à l'intégration, au suivi et au développement des membres et bénévoles, tout en structurant les pratiques RH et en mettant en place des outils de pilotage.

• Pilotage et coordination : suivre les projets RH (besoins, planification, reporting), améliorer les outils de suivi et tableaux de bord.
• Recrutement et intégration : rédiger et diffuser les offres et appels à bénévoles, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens.
• Accompagnement et développement RH : suivre les nouveaux membres, identifier les besoins en formation et contribuer à la fidélisation.
• Missions transversales : améliorer les processus RH, contribuer au programme SkillsAct et assurer une veille RH.

• Formation ou expérience en RH ou domaine connexe ; une première expérience en recrutement, coordination ou gestion de projet est un atout
• Maîtrise des fondamentaux RH, des outils bureautiques et collaboratifs et de la création de tableaux de bord
• Rédaction, analyse, autonomie, sens des responsabilités, discrétion et intérêt pour le secteur associatif
• Maîtrise du français

• Bénévolat de compétences avec accompagnement structuré dans le cadre de SkillsAct.
• Mission 100 % à distance : bonne maîtrise informatique, connexion internet fiable et utilisation de l'application Telegram.